Alternance
L'alternance : apprendre un métier en préparant son avenir
Choisir l’alternance, c’est faire le choix d’une formation concrète et professionnalisante, qui permet de partager son temps entre l’établissement de formation et l’entreprise. L’apprenti est à la fois élève et salarié : il suit sa formation pour préparer un diplôme ou un titre professionnel tout en découvrant et en exerçant son futur métier en entreprise.
L’apprenti est accompagné par plusieurs acteurs :
- L’entreprise : qui lui transmet les savoir-faire professionnels et lui confie progressivement des responsabilités ;
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Le maître d’apprentissage : qui accompagne l’apprenti au quotidien dans l’entreprise ;
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Notre établissement de formation : qui assure les enseignements théoriques et professionnels et accompagne l’apprenti tout au long de son parcours ;
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L’apprenti lui-même, qui devient acteur de sa formation et de son projet professionnel.
Comment fonctionne l’alternance ?
L’apprenti alterne des périodes dans son établissement de formation et des périodes en entreprise. Le rythme de l’alternance dépend de la formation préparée. Cette organisation permet de mettre rapidement en pratique les connaissances acquises en formation.
L'apprentissage associe ainsi formation théorique, enseignements pratiques et expérience professionnelle.
L’un des grands avantages de l’apprentissage est que le jeune bénéficie du statut de salarié.
Cela signifie notamment qu’il :
- perçoit un salaire chaque mois ;
- bénéficie de congés payés ;
- est couvert par la protection sociale du salarié ;
- bénéficie des mêmes droits collectifs que les autres salariés de l’entreprise, selon les règles applicables ;
- acquiert une véritable première expérience professionnelle.
L’apprenti est également soumis aux règles de fonctionnement de son entreprise et doit respecter les horaires, les consignes de sécurité et les missions qui lui sont confiées.
Rémunération minimale en 2026
* Pour les apprentis de 21 ans et plus, le salaire minimum peut également être calculé en fonction du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé, si celui-ci est plus favorable. Le salaire augmente généralement avec l’âge et la progression dans le parcours de formation.
Quels sont les avantages de l’apprentissage ?
L’alternance présente de nombreux avantages pour les jeunes :
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Préparer un diplôme : L’apprenti prépare un diplôme ou un titre professionnel tout en développant des compétences directement liées au métier.
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Acquérir une expérience professionnelle : À la fin de sa formation, l’apprenti possède déjà une expérience concrète en entreprise, ce qui constitue un véritable atout pour son insertion professionnelle.
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Être rémunéré: Contrairement à une formation scolaire classique, l’apprenti est salarié et perçoit une rémunération mensuelle.
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Apprendre autrement : L’alternance permet de mettre immédiatement en pratique les connaissances acquises en formation.
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Construire son avenir professionnel : L’apprenti découvre la réalité du métier, développe son autonomie et peut progressivement construire son réseau professionnel.
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Être accompagné : L’apprenti n’est pas seul : il bénéficie de l’accompagnement de son maître d’apprentissage en entreprise et de l’équipe pédagogique de l’établissement.
Quels sont les droits et les devoirs de l’apprenti ?
Être apprenti, c’est bénéficier de droits, mais aussi prendre des responsabilités.
Les droits
L’apprenti bénéficie notamment :
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d'une rémunération
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de congés payés
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d’une protection sociale
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d’un accompagnement en entreprise et en formation
-
d’une formation permettant de préparer une qualification reconnue
Les devoirs
L’apprenti s’engage notamment à :
- être assidu en formation et en entreprise
- respecter les horaires
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réaliser les missions qui lui sont confiées
- respecter le règlement intérieur de l’entreprise et de l’établissement
- adopter un comportement professionnel
- respecter les règles de sécurité
- se présenter aux examens prévus dans le cadre de sa formation
Le rôle du maître d’apprentissage :
Le maître d’apprentissage joue un rôle essentiel dans la réussite de l’alternance. Il accueille l’apprenti dans l’entreprise, l’accompagne dans l’apprentissage du métier, lui transmet progressivement les compétences et suit son évolution. Il est un véritable référent professionnel pour l’apprenti. De son côté, notre établissement assure le lien avec l’entreprise afin de favoriser la cohérence entre les apprentissages réalisés en formation et les compétences développées sur le terrain.
Et après le diplôme ?
L’apprentissage constitue souvent une première étape vers l’emploi.
À l’issue de sa formation, l’apprenti peut :
- entrer directement dans la vie professionnelle ;
- poursuivre ses études ;
- continuer en apprentissage sur une formation de niveau supérieur ;
- changer d’entreprise ou de secteur selon son projet professionnel.
L’expérience acquise pendant l’alternance constitue un véritable atout pour la suite du parcours.
