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Équipes

Une direction dédiée à l’enseignement supérieur

L’enseignement supérieur est piloté par une équipe de direction spécifique. Cette équipe assure :

  • la cohérence des formations (BTS, Bachelor, DCG)
  • le lien avec les partenaires économiques et les CFA (notamment le CFA Jean Bosco pour l’apprentissage)
  • le suivi de la qualité, de l’insertion professionnelle et de la satisfaction des étudiants et des employeurs

Des enseignants et professionnels engagés

Les formations du supérieur sont assurées par une équipe pédagogique composée :

  • d’enseignants spécialisés dans les disciplines de gestion, comptabilité, management, commerce, banque, informatique, communication, droit, économie, etc.
  • de professionnels en activité (experts-comptables, responsables commerciaux, banquiers, chefs d’entreprise, responsables communication, etc.) qui interviennent régulièrement pour partager leur expérience et animer des études de cas concrets.

Cette double compétence garantit :

  • un enseignement exigeant et actualisé, en phase avec les réalités des entreprises
  • une pédagogie concrète et professionnalisante, centrée sur des mises en situation, des projets et des interventions de professionnels.

Des enseignants et formateurs référents pour un suivi personnalisé

Chaque étudiant ou apprenti est suivi par un enseignant ou formateur référent, qui assure un accompagnement individuel tout au long du parcours.

Missions du formateur référent :

  • suivi régulier de la progression pédagogique et des résultats
  • aide à la construction du projet professionnel (stages, emploi, poursuite d’études)
  • point d’écoute et d’orientation en cas de difficultés personnelles ou scolaires.

Dans les formations en apprentissage, ce suivi est renforcé par :

  • un tuteur pédagogique qui assure le lien entre l’étudiant, l’entreprise et le centre de formation
  • des visites en entreprise (généralement deux par an) pour faire le point sur l’intégration, les missions et l’acquisition des compétences.

Une équipe pastorale ancrée dans les réalités du monde économique

L’équipe d’animation pastorale a pour objectifs de :

  • Accueillir et écouter chaque jeune, dans le respect de sa personnalité et de ses convictions.
  • Favoriser l’engagement et le service (projets solidaires, actions caritatives, rencontres avec des associations, etc.) en lien avec le pôle dédié à la vie étudiante
  • Aider à donner du sens aux étapes de la vie (orientation, choix, épreuves, joies, engagements).
  • Créer du lien entre les jeunes, les familles, les enseignants et la paroisse / le diocèse.

Cela se concrétise aussi par des interventions sur des thèmes de société (éthique, travail, engagement, responsabilité) en lien avec la formation des étudiants.

Une équipe dédiée à l’alternance et aux relations entreprises

Une équipe spécifique accompagne les jeunes et les entreprises :

  • aide à la recherche de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • organisation de journées d’immersion en entreprise
  • animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, simulations d’entretien).
  • prospection et accompagnement des entreprises souhaitant former en alternance
  • suivi administratif des contrats et des conventions
  • veille à la qualité de la formation « métier » assurée en entreprise.

Cet accompagnement permet aux étudiants d’obtenir rapidement un contrat et de bénéficier d’un statut salarié dès le début de leur formation.

Vie étudiante, insertion et accompagnement global

Au-delà des enseignements, un référent de la vie étudiante accompagne les étudiants dans leur vie quotidienne et leur insertion professionnelle : organisation de temps forts « extra-scolaires » (intégration des nouveaux, animation à visée humanitaire ou caritative, temps forts… )

Un projet partagé : former des professionnels compétents et engagés

Toutes ces équipes partagent un même objectif :

  • transmettre des compétences techniques solides et reconnues (BTS, BAC+3, DCG)
  • développer des qualités humaines (autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, éthique)
  • accompagner chaque étudiant vers un projet professionnel réaliste et ambitieux, en cohérence avec ses aspirations et les besoins des entreprises.

Cette cohérence entre enseignants, formateurs, responsables de formation, équipe de direction et partenaires économiques est la force du pôle d’enseignement supérieur : étudiants, apprentis, familles, enseignants et entreprises avancent ensemble vers la réussite et l’insertion professionnelle.